{"id":10776,"date":"2021-06-29T10:17:36","date_gmt":"2021-06-29T08:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.f-i-ts.de\/blog\/?p=10776"},"modified":"2022-01-10T12:32:58","modified_gmt":"2022-01-10T11:32:58","slug":"trotz-corona-krise-fi-ts-bildet-weiterhin-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/arbeiten-bei-fi-ts\/trotz-corona-krise-fi-ts-bildet-weiterhin-aus\/","title":{"rendered":"Trotz Corona-Krise: FI-TS bildet weiterhin aus"},"content":{"rendered":"

Im Januar 2020 wurden Sabrina Hall und ich im FI-TS Blog<\/a> als neue Kolleginnen im Talentmanagement vorgestellt. Seitdem k\u00fcmmern wir uns um Young Talents \u2013 Auszubildende, dual Studierende, Werkstudent*innen und Praktikant*innen \u2013 und errichten so eine stabile S\u00e4ule der Nachwuchsgewinnung. Die damals neu geschaffenen Positionen versuchen wir jeden Tag aufs Neue mit viel Engagement, mit echtem Sachverstand und nat\u00fcrlichem Zugang zum Nachwuchs auszuf\u00fcllen.<\/p>\n

In den letzten anderthalb Jahren ist entsprechend viel passiert im Bereich Young Talents: FI-TS hat die Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m\/w\/d) erfolgreich an den Standorten Haar bei M\u00fcnchen und Fellbach bei Stuttgart eingef\u00fchrt und elf Auszubildende an Bord genommen. Und das seit 2017 bestehende duale Studienkonzept wurde grundlegend \u00fcberarbeitet, nun ist eine abteilungs\u00fcbergreifende Kompetenzentwicklung nach dem methodischen Dreiklang \u201eorientieren \u2013 Wissen vertiefen und erweitern \u2013 spezialisieren\u201c eingef\u00fchrt. Zudem schloss der erste dual Studierende seine Hochschulausbildung in Informatik mit dem Bachelor ab und wurde in Festanstellung \u00fcbernommen. An dieser Stelle nochmals herzlichen Gl\u00fcckwunsch, Eric Sch\u00e4fer!<\/p>\n

Selbstverst\u00e4ndlich ist diese Entwicklung und dieser konsequente Ausbau der Nachwuchsf\u00f6rderung gerade in den letzten anderthalb Jahren, also \u00fcber die Corona-Krise hinweg, nicht: Medien\u00fcbergreifend wird aktuell ein Bild von starker Verunsicherung in der beruflichen Bildung gezeichnet. \u201eCorona l\u00e4sst Ausbildungsmarkt einbrechen\u201c, so titelte etwa erst vor Kurzem die FAZ<\/a>. Das Handelsblatt<\/a> berichtete, dass nach Angaben des Statistischen Bundesamtes im Jahr 2020 elf Prozent weniger Ausbildungsvertr\u00e4ge abgeschlossen wurden. Und es l\u00e4sst sich unter der Schlagzeile \u201eDoppeltes Lernen, doppelte Sorgen\u201c im Tagesspiegel<\/a> nachlesen, dass auch bei bereits dual Studierenden neben der Umstellung auf die Online-Lehre ein weiterer Unsicherheitsfaktor dazugekommen ist, n\u00e4mlich die Frage, wie es mit dem Unternehmen weitergeht. Das alles bedeutet durchaus existentielle Sorgen, doch solche m\u00fcssen unsere Young Talents zum Gl\u00fcck nicht haben.<\/p>\n

Auch wir merken zwar, dass Corona einiges auf den Kopf gestellt, uns alle in vielerlei Hinsicht herausgefordert und Ver\u00e4nderungen abverlangt hat \u2013 der HR-Strategie zur Nachwuchsgewinnung ist FI-TS trotzdem (oder gerade deshalb) zu hundert Prozent treu geblieben. FI-TS bildet entgegen dem bundesweiten Trend auch in der Krise weiterhin aus, ja stellt sogar signifikant mehr Young Talents ein als in den Jahren zuvor. Wir sind davon \u00fcberzeugt: Der demographischen Entwicklung und dem Fachkr\u00e4ftemangel, der sich bei IT-Spezialisten besonders bemerkbar macht, k\u00f6nnen wir nur mit einer langfristig angelegten und stringent umgesetzten Nachwuchsstrategie entgegenwirken.<\/p>\n

Seit Jahren wird es, wie wir wissen, etwa f\u00fcr IT-Abteilungen in Banken immer schwieriger, die richtigen Experten zu finden, und selbst die Corona-Krise \u2013 die hier zudem wohl auch blo\u00df kurzfristig wirkt \u2013 d\u00e4mpft den IT-Fachkr\u00e4ftemangel nur wenig. Es gilt sogar jetzt: Fachkr\u00e4fte werden ganz klar gesucht. Laut dem Branchenverband Bitkom liegt die Zahl der offenen Stellen f\u00fcr IT-Spezialisten auf dem deutschen Arbeitsmarkt derzeit bei rund 86.000, und durchschnittlich dauert die Besetzung einer IT-Stelle ihm zufolge gegenw\u00e4rtig sechs Monate. Durch die konsequente F\u00f6rderung des Nachwuchses stellen wir sicher, dass Finanzinstitute auch in Zukunft fristgerecht die richtigen Experten f\u00fcr das Handling ihrer IT finden und dass unser Unternehmen weiterhin eine erfolgreiche Zukunft vor sich hat.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Ver\u00e4nderung als Chance begreifen \u2013 FI-TS etabliert Young Talents als Erfolgsfaktor in der HR-Strategie \u201eGewinnung & Bindung\u201c<\/p><\/div>\n

Der Recruitingprozess f\u00fcr den Jahrgang 2021 ist (fast) abgeschlossen, unsere Community an Auszubildenden und dual Studierenden wird im Herbst auf \u00fcber 50 Young Talents anwachsen. Wir freuen uns auf engagierte und lernbereite Talente, die neue Ideen zu FI-TS mitbringen und bei uns f\u00fcr frischen Wind sorgen. Ihnen und auch allen weiteren an der Aus- und Weiterbildung der Young Talents Beteiligten w\u00fcnschen wir spannende Themen und Herausforderungen, viel Erfolg und vor allem viel Spa\u00df!<\/p>\n

Falls Sie mehr \u00fcber das Arbeiten bei FI-TS erfahren wollen, schauen Sie doch direkt auf unserer Webseite<\/a> vorbei!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Du willst auch Teil der FI-TS Familie werden? Nachwuchskr\u00e4fte sind bei uns herzlich willkommen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Januar 2020 wurden Sabrina Hall und ich im FI-TS Blog als neue Kolleginnen im Talentmanagement vorgestellt. Seitdem k\u00fcmmern wir uns um Young Talents \u2013 Auszubildende, dual Studierende, Werkstudent*innen und Praktikant*innen \u2013 und errichten so eine stabile S\u00e4ule der Nachwuchsgewinnung. 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Die (Wieder-)Einf\\u00fchrung der Ausbildung ist dabei ein besonderer Meilenstein gewesen. Schon im Rahmen meines P\\u00e4dagogikstudiums habe ich den Schwerpunkt auf Bildungsmanagement gelegt \\u2013 das Studium liegt inzwischen einige Jahre hinter mir, die Faszination f\\u00fcr sozialwissenschaftliche Konzepte der Bildung in Balance mit betriebswirtschaftlichen Prozessen ist geblieben. Neben der Leidenschaft f\\u00fcr Bildungsthemen begleitet mich die Liebe zu fremden Kulturen. Ein 4-monatiger Aufenthalt in einem buddhistischen Kloster und eine Weltreise sind dabei hoffentlich erst der Auftakt gewesen.\",\"url\":\"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/author\/annikakrodel\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10776"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11355,"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10776\/revisions\/11355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}