{"id":11916,"date":"2022-08-23T10:37:45","date_gmt":"2022-08-23T08:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.f-i-ts.de\/blog\/?p=11916"},"modified":"2022-08-25T09:04:02","modified_gmt":"2022-08-25T07:04:02","slug":"ein-blick-hinter-die-kulissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fitsde-admin-line2.f-i-ts.info\/blog\/arbeiten-bei-fi-ts\/ein-blick-hinter-die-kulissen\/","title":{"rendered":"Ein Blick hinter die Kulissen von FI-TS"},"content":{"rendered":"\n<p>\u2026 und wie kann das bessergehen als durch sechs Kurzvideos, in denen Mitarbeitende ihre pers\u00f6nlichen (Arbeits-) Geschichten erz\u00e4hlen: Warum haben sie sich f\u00fcr FI-TS als Arbeitgeber entschieden? Was sind ihre Aufgaben und was gef\u00e4llt ihnen daran? Wie erleben sie die FI-TS Kultur? Nachstehend erfahrt Ihr, was hinter der Aktion steckt.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4><strong>Employer Branding \u2013 <\/strong><br><strong>f\u00fcr die Arbeitgeberpositionierung so wichtig wie nie zuvor<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>L\u00e4ngst ist jedem bewusst: Will man heute als Arbeitgeber im Wettbewerb um die begehrten Fachkr\u00e4fte bestehen, ist es wichtig, sowohl in der internen als auch in der externen Darstellung ein authentisches Bild zu vermitteln. Das Fachmagazin&nbsp;\u201eHuman Resources Manager\u201c&nbsp; ver\u00f6ffentlichte entsprechend 2018 einen Artikel unter dem Titel \u201e<a href=\"https:\/\/www.humanresourcesmanager.de\/employer-branding\/warum-genau-jetzt-employer-branding-noch-wichtiger-wird\/\">Warum genau jetzt Employer Branding noch wichtiger wird<\/a>\u201c und erhob das Bet\u00e4tigungsfeld somit zur K\u00f6nigs- und Zukunftsdisziplin. Und vier Jahre sp\u00e4ter beweist etwa eine <a href=\"https:\/\/de.slideshare.net\/haimeecode\/state-of-employer-brand\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn-Studie<\/a>, dass diese Relevanz-Einsch\u00e4tzung korrekt war: 83 Prozent aller befragten Unternehmen stimmen 2022 zu, dass die Arbeitgebermarke einen signifikanten Einfluss auf die Rekrutierung von Talenten hat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4><strong>Aus internen Workshops sind Videos mit unseren Mitarbeitenden entstanden<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Folgerichtig feilen wir weiter an unserer Arbeitgebermarke. Im Zuge dessen wurden letztes Jahr unternehmensweit Workshops unter dem Titel \u201eArbeiten bei FI-TS \u2013 warum?\u201c angeboten und so gemeinsam drei EVP-Faktoren (EVP = Employer Value Proposition; es geht also um Punkte, die f\u00fcr die Arbeitnehmerbindung durch den Arbeitgeber besonders wichtig sind) identifiziert: gute Beziehungen und starker Zusammenhalt, gro\u00dfe Aufgabenvielfalt sowie individueller Handlungsspielraum und Verantwortungs\u00fcbernahme.<\/p>\n\n\n\n<p>Um diese Erkenntnisse lebendig werden zu lassen und deutlich zu machen, was diese Faktoren in der Praxis ganz konkret bedeuten k\u00f6nnen, haben wir \u2013 getreu dem Motto \u201eechte Menschen, echte Geschichten\u201c \u2013 mit Kolleginnen und Kollegen gesprochen und um Ihre Erfahrungen gebeten: Sie erz\u00e4hlen in sechs Kurzvideos, warum sie gerne bei FI-TS arbeiten, und geben uns unter anderem Einblicke in ihren Arbeitsalltag und ihre Erfahrungen mit dem FI-TS Spirit.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2><strong>Neugierig?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Freuen Sie sich auf authentische Einblicke durch unsere Kolleginnen und Kollegen in die Arbeit bei FI-TS. Hier gibt es die Videos direkt zum reinschauen: &gt;&gt; <a href=\"https:\/\/youtube.com\/playlist?list=PLSWirSjTCOPemZOxD5VE7TxAYSVKLmDTm\">Arbeiten bei FI-TS &#8211; Videos<\/a> &lt;&lt;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Last, but not least: Unser Dank gilt allen Beteiligten des Filmprojekts.<br>Toll, dass Ihr mit uns Eure FI-TS Insights teilt!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2026 und wie kann das bessergehen als durch sechs Kurzvideos, in denen Mitarbeitende ihre pers\u00f6nlichen (Arbeits-) Geschichten erz\u00e4hlen: Warum haben sie sich f\u00fcr FI-TS als Arbeitgeber entschieden? Was sind ihre Aufgaben und was gef\u00e4llt ihnen daran? 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Die (Wieder-)Einf\\u00fchrung der Ausbildung ist dabei ein besonderer Meilenstein gewesen. Schon im Rahmen meines P\\u00e4dagogikstudiums habe ich den Schwerpunkt auf Bildungsmanagement gelegt \\u2013 das Studium liegt inzwischen einige Jahre hinter mir, die Faszination f\\u00fcr sozialwissenschaftliche Konzepte der Bildung in Balance mit betriebswirtschaftlichen Prozessen ist geblieben. Neben der Leidenschaft f\\u00fcr Bildungsthemen begleitet mich die Liebe zu fremden Kulturen. 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