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<\/a>Paul Werner<\/strong> (19) studiert Wirtschaftsinformatik dual und ist aktuell in der Abteilung Unix\/Storage bei Backup & DMS Solutions. Dort nimmt er durch Programmierung in Python Verbesserungen am DMS<\/a>\u00b3-Dashboard vor und wird dabei von seinen Kollegen und Ansprechpartnern unterst\u00fctzt. Neben dem Austausch in seiner Abteilung sind f\u00fcr Paul sowohl Get-togethers wichtig als auch Firmenveranstaltungen, um so etwa den Kontakt zu den anderen Young Talents zu pflegen. Seine Kollegen sind, meint er, alle freundlich und hilfsbereit, daher findet er die Arbeitsatmosph\u00e4re bei FI-TS auch sehr angenehm. Au\u00dferdem sorgen die M\u00f6glichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und das Modell der Gleitzeit laut Paul f\u00fcr eine gute Work-Life-Balance, insbesondere weil er eine anderthalb Stunden lange Anfahrt mit dem Zug zu uns hat. So aber ist er flexibel und kann auch mal etwas l\u00e4nger schlafen. Die Frage, ob er es sich vorstellen kann, nach seinem Studium bei FI-TS zu arbeiten, beantwortet Paul mit: \u201eSicher doch!\u201c<\/p>\n\n\n\n Alina Lohmeyer<\/strong> (24) wurde im Juni 2024 nach ihrer Ausbildung zur Fachinformatikerin f\u00fcr Systemintegration (FI-SI) \u00fcbernommen und arbeitet jetzt beim Business-Continuity-Management. Durch ihre vielseitigen Aufgaben dort hat sie immer Abwechslung in ihrem Arbeitsalltag. Aktuell besch\u00e4ftigt sie sich mit Themen wie der Aktualisierung von WAP<\/a>– und ISM-Checklisten<\/a>, der Qualit\u00e4tssicherung der Notfall\u00fcbungstestdrehb\u00fccher und der monatlichen Fortschreibung des Notfall\u00fcbungskalenders. Alina durfte auch am Stufe-3-Notfalltest im Februar 2025 mitarbeiten und konnte so die Zusammenarbeit in einem gro\u00dfen Projekt kennenlernen und den Umfang eines solchen erfahren. Um ihre bereits erworbenen F\u00e4higkeiten zu verbessern, plant sie, gemeinsam mit einem Kollegen, an einer Schulung zum Themenbereich ITSC<\/a>-Manager teilzunehmen. Ihr Team in Haar hat wegen der sozialen Komponente, f\u00fcr kurze Absprachen und um den direkten Kontakt zu behalten, feste B\u00fcrotermine vereinbart. An den restlichen Tagen nutzt Alina zumeist die M\u00f6glichkeit, Homeoffice zu machen. Trotz der vielen Aufgaben und teilweise angespannten Situationen nimmt sie ihr Arbeitsumfeld immer als freundlich wahr. Personen, die an der Ausbildung zum oder zur FI-SI interessiert sind, w\u00fcrde sie die ausgewogene und azubifreundliche Ausbildung bei FI-TS empfehlen.<\/p>\n\n\n\n Im April 2025 wurde auch Luca Zimmermann<\/strong> (25) \u00fcbernommen, und zwar nach seinem dualen Studium der Wirtschaftsinformatik. Als Availability-Manager bei FI-TS ist er f\u00fcr die Sicherstellung der Verf\u00fcgbarkeit und Stabilit\u00e4t von IT-Systemen und -Dienstleistungen verantwortlich. Zu Lucas aktuellen Aufgaben geh\u00f6ren die \u00dcberwachung von SLA<\/a>s des Kunden, die Koordination von Problem-Tickets, die Durchf\u00fchrung von Servicemeetings sowie die Planung von Notfall\u00fcbungen. Seit seiner \u00dcbernahme darf er Themen eigenverantwortlich mit den Kunden kl\u00e4ren und Meetings f\u00fchren, dazu wird er im Laufe des Jahres auch in die Prozessverantwortung gehen. In seiner Zeit bei FI-TS konnte er nach eigener Einsch\u00e4tzung etwa seine Kundenkommunikation, seine Selbstorganisation und sein Verhandlungsgeschick verbessern. Zudem, f\u00fchrt Luca weiter aus, hat er gelernt, die passenden Fragen zu stellen, um bei Problemtickets auf das richtige Ergebnis zu kommen. Um noch mehr zu lernen, ist Luca an Weiterbildungen interessiert, besonders an Schulungen zu ITIL<\/a>, IT, Verhandlungsgeschick sowie Prozessverantwortung. Die sehr hohe Flexibilit\u00e4t durch das Homeoffice hilft ihm dabei, seine sozialen Beziehungen mit Familie und Freunden zu pflegen, da er seine Arbeit problemlos in ganz Deutschland verrichten kann. W\u00e4hrend seines Studiums bei FI-TS konnte er sich, wie er freudig betont, ohne Leistungsdruck entwickeln und an Herausforderungen wachsen. Auch er kann FI-TS als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.<\/p>\n\n\n\n Zusammenfassend kann gesagt werden, dass die Young Talents bei FI-TS alle die M\u00f6glichkeit haben, sich in einem freundlichen und hilfsbereiten Umfeld weiterzuentwickeln. Mit ihren neuen und fortgeschrittenen F\u00e4higkeiten d\u00fcrfen sie Verantwortung \u00fcbernehmen und an ihren Aufgaben wachsen. Und genau das sch\u00e4tzen sie: Egal, ob die Young Talents erst kurz dabei sind oder schon \u00fcbernommen wurden, alle vier w\u00fcrden die Arbeit bei FI-TS weiterempfehlen.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n<\/a>Die bereits \u00fcbernommenen Young Talents<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Das Res\u00fcmee<\/h3>\n\n\n\n